邵陽新聞網(wǎng)6月13日訊（通訊員 劉專 王立武）今年以來，隆回縣總工會以“廉潔單位”創(chuàng)建為契機，緊緊圍繞縣委中心工作和工會改革大局，增強主體責任意識，完善廉政風險防控機制，營造廉政文化氛圍，為工會改革和工運事業(yè)發(fā)展提供有力保障。

一是抓好責任層層落實。堅持落實“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，班子成員分工負責，機關(guān)各部室各負其責”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，把責任傳導(dǎo)到每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。二是持續(xù)整治作風突出問題。創(chuàng)新干部職工競爭上崗雙向選擇工作措施，圍繞巡察整改工作，進一步健全各項規(guī)章制度，并抓好制度的執(zhí)行。三是加強基層工會經(jīng)費監(jiān)管。完成工會財務(wù)信息化平臺升級。四是嚴格工會經(jīng)費審查。加強工會經(jīng)費監(jiān)督管理，建立嚴格的經(jīng)審監(jiān)督管理平臺，確保經(jīng)費合法、合規(guī)、合理使用，把工會的每一分錢用在刀刃上。